just-shared

"Betapa pun berbakatnya seorang  pemimpin, ia tidak akan mencapai  potensi maksimalnya jika tidak  disiplin " - John C. Maxwell [caption id="" align="alignleft" width="300"] Yang Berhasil Itu Yang Disiplin [/caption]  Jalan menuju puncak tidaklah mudah. Tidak banyak orang yang berhasil mencapai posisi terbaik dalam sebuah pekerjaan. Bahkan yang  dianggap terbaik malah jauh lebih sedikit. Tak seorang pun bisa meraih prestasi dan mempertahankannya tanpa disiplin.  Disiplin menempatkan seorang ke  tingkat tertinggi dan membuat  prestasinya bertahan lama.

Emosi Anda adalah budak dari pikiran  Anda dan Anda adalah budak dari emosi  Anda"  - Elizabeth Gilbert Manusia hanya punya dua pilihan ketika bicara emosi.  Mengendalikan  emosi atau justru sebaliknya  dikendalikan olehnya. [caption id="" align="alignleft" width="425"] Bobby Jones - Golfer[/caption]  Emosi dapat berdampak pada karir Anda. Seperti yang dialami pegolf legendaris  Bobby Jones . Jones adalah pegolf dengan kemampuan yang luar biasa. Ia mulai bermain golf di usia 5 tahun di tahun 1907. Sebelum berusia 12 tahun, ia telah berhasil memperoleh angka di bawah par, sebuah keberhasilan yang tidak dapat dicapai oleh sebagian besar pemain golf sepanjang umur hidupnya bermain golf. Pada usia 14 tahun, ia mendapat kualifikasi untuk mengikuti kejuaraan golf amatir Amerika Serikat. Ternyata Jones tidak berhasil menang dalam acara itu, karena ia sering kehilangan kendali emosinya dan tidak mampu bermain baik. Sampai-sampai ia dijuluki  club thrower  a...

Credit card atau kartu kredit memang terkenal dengan nama kartu sakti, namun saat ini kartu kredit telah menjadi alat yang lumrah untuk dimiliki. But it's like they said: "With great power comes great responsibility", maka Anda harus memiliki strategi tersendiri agar bisa mengontrol kekuatan kartu kredit. Berikut TalkMen ulas beberapa masalah umum yang sering terjadi dalam penggunaan kartu kredit yang tidak banyak diperhatikan:

Sejarah ditulis agar kita ingat dengan masa lalu, terutama dengan para leluhur kita. Namun, sebenarnya, tanpa ditulispun, kita setidaknya masih ingat dengan mereka. Hal ini dikarenakan adanya kesamaan kebiasaan yang kita miliki dengan mereka. Beberapa hal yang kita lakukan sekarang, ternyata berasal dari tradisi di masa lampau. Apa saja tradisi dan kebiasaan itu? Simak lima di antaranya di sini seperti yang dilansir ListVerse. [caption id="" align="alignnone" width="670"] Kebiasaan buruk Manusia dari Jaman Purba hingga kini[/caption]

Memiliki bisnis sendiri mungkin menjadi impian Anda. Sebab, dengan memiliki bisnis sendiri Anda mempunyai keuntungan finansial dan membuka lapangan pekerjaan baru. Untuk memulai bisnis sendiri, tentunya dibutuhkan banyak hal yang perlu diperhatikan dalam melakukannya. Bisnis bukan hanya sekadar mencari keuntungan semata. Ada faktor lain yang mendukung kesuksesan usaha Anda, apa sajakah itu? Berikut beberapa faktor Kunci Sukses Merintis Bisnis: 1. Pengetahuan Bukan hanya mengetahui cara mengelola dan memasarkan produk. Mengetahui proses pembuatan suatu produk juga sangat penting. Sebut saja, Anda ingin memulai bisnis katering, Anda harus tahu bagaimana memasak makanan. Meskipun Anda berencana untuk merekrut koki-koki handal, tetap saja Anda perlu pengetahuan dalam memasak untuk bisa menjelaskan menu apa saja yang Anda inginkan dalam katering Anda. 2. Pengalaman Tanpa pengalaman, ilmu yang Anda pelajari juga menjadi sia-sia. Pengalaman merupakan guru terbaik. Untuk mendapatkan pengalaman...

Memiliki bisnis sendiri mungkin menjadi impian Anda. Sebab, dengan memiliki bisnis sendiri Anda mempunyai keuntungan finansial dan membuka lapangan pekerjaan baru. Untuk memulai bisnis sendiri, tentunya dibutuhkan banyak hal yang perlu diperhatikan dalam melakukannya. Bisnis bukan hanya sekadar mencari keuntungan semata. Ada faktor lain yang mendukung kesuksesan usaha Anda, apa sajakah itu? Berikut beberapa faktor Kunci Sukses Merintis Bisnis: 1. Pengetahuan Bukan hanya mengetahui cara mengelola dan memasarkan produk. Mengetahui proses pembuatan suatu produk juga sangat penting. Sebut saja, Anda ingin memulai bisnis katering, Anda harus tahu bagaimana memasak makanan. Meskipun Anda berencana untuk merekrut koki-koki handal, tetap saja Anda perlu pengetahuan dalam memasak untuk bisa menjelaskan menu apa saja yang Anda inginkan dalam katering Anda. 2. Pengalaman Tanpa pengalaman, ilmu yang Anda pelajari juga menjadi sia-sia. Pengalaman merupakan guru terbaik. Untuk mendapatkan pengalaman...

Sejumlah investor yang berbincang dengan saya mengungkapkan kekecewaan yang sama. Mereka mengatakan bahwa banyak yang telah datang kepada mereka meminta angka yang seolah-olah menunjukkan kalau uang itu tumbuh di pohon. Well, bahan baku uang mungkin memang berasal dari pohon, tetapi uang tidak tumbuh di sana. Investor yang saya temui bukanlah investor baru. Beberapa dari mereka telah terlibat lebih dari satu dekada dalam industri ini dan telah melihat berbagai perusahaan bangkrut karena tidak memiliki produk yang bisa bertahan lama. Salah satu masalah terbesar yang dihadapi para startup atau berbagai project adalah bahwa mereka tidak bisa mengidentifikasi masalah nyata yang perlu dipecahkan. Sebagai contoh, banyak yang terus menawarkan layanan jejaring sosial yang tidak menawarkan perbedaan nyata dengan apa yang sudah ada, yang sebenarnya masih populer. Atas berbagai masalah seperti ini membuat saya berpikir bahwa kehadiran Founder Institute adalah sebuah ide yang baik. DailySocial ber...

[caption id="" align="alignleft" width="506"] CIO Terbaik Indonesia[/caption] Dalam event IT Infrastucture Summit 2014 yang digelar CTI Group, salah satu agendanya adalah pemilihan CIO terbaik. Adapun yang dipilih adalah CIO dengan inovasi terbaik, intelegensi tinggi, dan paling berpengaruh. Siapa pemenangnya? Berdasarkan hasil penilaian yang telah dilakukan, The Most Innovative CIO dimenangkan oleh Ongki Kurniawan yang menjabat sebagai Chief Service Management Officer XL Axiata. Petinggi XL ini dinilai sukses mengembangkan sistem yang inovatif dan customer oriented yang berujung pada meningkatnya bisnis data XL secara signifikan.

Sungguh sebuah karunia yang luar biasa bagi saya bisa bertemu dengan seorang yang memiliki pribadi dan kisah menakjubkan. Dialah Houtman Zainal Arifin, seorang pedagang asongan, anak jalanan, Office Boy yang kemudian menjadi Vice President Citibank di Indonesia. Sebuah jabatan Nomor 1 di Indonesia karena Presiden Direktur Citibank sendiri berada di USA.

New York  : Imbal hasil pemegang saham merupakan kriteria utama yang dimasukkan dalam daftar tahunan Chief Executive Officer (CEO) terbaik di dunia versi Majalah Baron asal Amerika Serikat (AS) ini. Selain itu, dasar pemilihan juga berdasarkan kriteria pemimpin yang inovatif dan cerdas mengatur finansial serta dapat memotivasi karyawan dan mengembangkan produk yang beresonansi dengan pelanggan. Mereka bisa menerjemahkan itu ke dalam pertumbuhan laba yang konsisten dan keuntungan kepada pemegang saham, sebagai nilai tambah. Para CEO itu berasal dari AS, Eropa, dan Asia. Pihak Baron mengatakan, "Kami tidak bergantung pada setiap rumus untuk menyusun daftar ini. Ini didasarkan pada pandangan wartawan Barron dan editornya, dan mencerminkan pandangan dari investor, analis, dan eksekutif industri," penjelasan Baron. Berikut CEO Terbaik Dunia Versi Baron, seperti dilansir laman resminya, Kamis (28/3/2013): 1. Bernard Arnault LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton, CEO sejak 1989 Alasan pe...

Saat telah mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, anda harus bekerja dengan sungguh-sungguh. Tugas-tugas yang diberikan harus diselesaikan dengan sebaik-baiknya. Walaupun anda harus serius, namun dengan merasa santai anda akan bisa mendapatkan pikiran yang jernih untuk menyelesaikan pekerjaan anda. Bekerja dengan tenggat waktu atau deadline sudah menjadi hal yang biasa untuk para karyawan kantor. Jika saat batas waktu berakhir, pekerjaan tersebut belum terselesaikan, anda akan mendapatkan hal yang tidak diinginkan. Berikut adalah kiat-kiat untuk bisa menyelesaikan pekerjaan anda sebelum tenggat waktu atau deadline.

Senyum menjadi "senjata" ampuh untuk mengatasi perbedaan pendapat juga konflik di kantor. KOMPAS.com  - Debat, konflik, adu argumen adalah hal biasa dalam dunia kerja, bahkan dalam kehidupan sehari-hari.  Baik itu dengan bos, rekan, klien, bahkan petugas kebersihan di kantor. Kalau di lomba debat, Anda boleh saja memakai jurus bertahan supaya menang, tapi di lingkungan kerja, dibutuhkan cara elegan untuk mengakhiri "perang".

Suasana di kantor tidak selalu menyenangkan. Terkadang ada saja konflik yang terjadi antar rekan kerja yang satu dengan rekan kerja yang lainnya. Konflik yang terjadi itu bisa disebabkan karena adanya perbedaan pendapat. Konflik yang terjadi itu bisa saja dialami oleh siapapun tanpa mengenal gender, usia, bahkan level jabatan.   Terkadang, konflik yang terjadi itu mengarah pada perdebatan, emosi, atau malah perkelahian. Hal tersebut bisa mempengaruhi performa pekerjaan yang dilakukan. Alangkah baiknya, untuk segera menyelesaikan konflik yang terjadi itu agar pekerjaan bisa lancar dan suasana kantor menyenangkan.

  Mendulang banyak kesuksesan tak membuat perusahaan-perusahaan besar dunia lantas merasa puas. Tengok saja, pendiri perusahaan Facebook dan Apple tetap berusaha menciptakan suasana kerja yang nyaman dengan membangun kantor baru bagi para pegawainya. Seperti dikutip dari  Inc.com,  Rabu (1/1/2014), kantor Apple rencananya akan rampung pada 2016.Kantor barunya nanti dapat menampung sekitar 13 ribu pekerja lengkap dengan berbagai fasilitas modern. Gaya bangunan super modern ternyata tak hanya dibangun Apple. Berikut Desain Interior Kantor Keren Masa Depan: 1. Apple Lokasi: Cuptertino, California Pelaku Proyek: Anton Menlo Target waktu penyelesaian bangunan: 2016 Bangunan perusahaan teknologi Apple yang akan datang berbentuk seperti pesawat ruang angkasa terlihat sangat luar biasa. Namun tujuan pembangunan bangunan tersebut adalah agar lokasinya terintegrasi sebaik mungkin dengan lingkungan. Bangunan berbentuk lingkaran tersebut dikitari padang rumput. Sementara itu, melewati lapangan...

Bad Behavior API : rnhoddwmiqjh

Sumber :  http://brianrahimsyah.com/install-monitorix-monitoring-system-server-pada-clearos-6-3?fb_action_ids=4420882801835%2C4420880361774&fb_action_types=og.likes&fb_source=other_multiline&action_object_map=%7B%224420882801835%22%3A10150595225145684%2C%224420880361774%22%3A109799582523634%7D&action_type_map=%7B%224420882801835%22%3A%22og.likes%22%2C%224420880361774%22%3A%22og.likes%22%7D&action_ref_map=%5B%5D   MONITORIX       Monitoring terhadap sebuah Server yang dipegangnya telah menjadi sebuah kewajiban bagi seorang  System Administrator  yang baik dan profesional. Dewasa ini, tentunya banyak sekali aplikasi yang dapat digunakan untuk me-monitoring server kita.   Salah satunya aplikasi monitoring yang cukup populer dikalangan Sys-Admin adalah Monitorix : (http://www.monitorix.org/) . Kenapa harus Install Monitorix pada Server ClearOS?    Monitorix dapat diaplikasikan pada berbagai macam Sistem Linux (Debian based atau RedHat based) dan ...

Otak kanan VS Otak kiri Otak manusia dibagi menjadi dua bagian yaitu otak kanan dan otak kiri dengan fungsi yang berbeda. Otak kanan diidentikkan tentang kreativitas, persamaan, khayalan, kreativitas, bentuk atau ruang, emosi, musik dan warna, berpikir lateral, tidak terstruktur, dan cenderung tidak memikirkan hal-hal yang terlalu mendetail. Sedangkan otak kiri biasa diidentikkan dengan rapi, perbedaan, angka, urutan, tulisan, bahasa, hitungan, logika, terstruktur, analitis, matematis, sistematis, linear, dan tahap demi tahap. Otak kanan berfungsi dalam perkembangan EQ (Emotional Quotient), seperti hal persamaan, khayalan, kreativitas, bentuk atau ruang, emosi, musik dan warna. Daya ingat otak kanan bersifat panjang (long term memory). Bila terjadi kerusakan otak kanan misalnya pada penyakit stroke atau tumor otak, maka fungsi otak yang terganggu adalah kemampuan visual dan emosi misalnya. Otak kiri berfungsi sebagai pengendali IQ (Intelligence Quotient) seperti hal perbedaan, angka, u...

Tips Memulai Bisnis Dari Pendiri Google Google adalah salah satu contoh perusahaan yang sukses berkat adanya inovasi yang terus-menerus. Berawal dari sebuah mesin pencari, perusahaan yang didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin itu kini telah menciptakan beragam aplikasi dan layanan serta merajai Internet. Ada beberapa kebiasaan unik yang dikembangkan Google untuk memupuk budaya inovasi dan kreativitas dalam perusahaannya. Salah satunya adalah pertemuan mingguan. Setiap karyawan Google dari seluruh dunia bebas memberikan pertanyaan kepada para eksekutif Google, baik secara langsung maupun melalui  email . Para karyawan juga dapat memberikan kritik ataupun mengemukakan ide-ide mereka kepada para pemimpin perusahaan. Dalam sebuah wawancara yang dilakukan oleh  Wired.com , CEO Google, Larry Page, menyampaikan beberapa tips sukses perusahaannya dalam berbisnis. Berikut adalah beberapa nasihatnya yang sangat menarik. 1. Lakukan hal-hal yang "gila" Banyak perusahaan besar menjadi...

Sumber : http://blog.sribu.com   Istilah crowdsourcing saat ini cukup akrab di tengah masyarakat . Crowdsourcing sendiri merupakan sebuah kegiatan untuk mendelegasikan pekerjaan-pekerjaan yang biasa dikerjakan oleh pekerja atau kontraktor kepada sebuah komunitas. Crowdsourcing  memberikan perusahaan sebuah hasil yang luar biasa dari sebuah pekerjaan dan dengan biaya minimal. Crowdsourcing merupakan langkah untuk mendapatkan kekuatan masa. Ketimbang mendelegasikan pekerjaan kepada pegawai atau dengan konsep outsourcing maka anda bisa mendapatkan hasil lebih baik dengan crowdsourcing. Mendapatkan hasil kerja berkualitas dengan budget yang lebih murah merupakan salah satu keunggulan dari crowdsourcing. Dengan memberikan pekerjaan kepada sebuah komunitas otomatis anda akan mendapatkan hasil beragam dan tentunya berkualitas lebih baik. Mereka akan berusaha keras untuk memenangkan kompetisi dan ini tentunya akan membuat hasil pekerjaan menjadi maksimal. photo source: socialbrite.org Begi...

Sumber :  http://url.stisitelkom.ac.id/49744     Metrotvnews.com, New York:  Komisi Perdagangan Federal Amerika Serikat (FTC) mendenda operator aplikasi jaringan sosial Path. FTC mendenda Path hingga 800 ribu dolar AS dengan tuduhan mengumpulkan data ilegal. Path digugat karena mengumpulkan informasi pribadi seseorang secara ilegal lewat perangkat telepon genggam tanpa sepengetahuan atau mendapat persetujuan penggunanya.FTC mengatakan Path menipu para pelanggan - termasuk ribuan anak usia di bawah 13 tahun - dengan mengumpulkan nama, alamat, nomor telepon, dan email dari ponsel. Ketua FTC Jon Leibowitz mengatakan lembaganya juga mengeluarkan rekomendasi baru untuk memastikan perusahaan-perusahaan dalam pasar telepon genggam memberi informasi sejelas-jelasnya kepada konsumen tentang praktik pendataan. Dalam sebuah pernyataan, Path mengatakan pihaknya telah membatalkan semua akun yang penggunanya berusia di bawah 13 tahun. Path adalah situs jejaring sosial yang memungkinkan para peng...