Rensis Likert membagi 4 gaya dasar kepemimpinan organisasional
Rensis Likert membagi 4 gaya dasar kepemimpinan organisasional 1. Otokrat Eksploratif Manajer mengambil semua keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan dan memerintahkan serta mengekplorasi bawahan dalam pelaksanaan. 2. Otokrat Penuh Kebajikan Manajer tetap menentukan perintah-perintah kerja tapi bawahan di beri keleluasaan dalam pelaksanaan. 3. Partisipatif Manajer menggunakan gaya konsultatif yaitu meminta masukan dari bawahan tapi tetap menahan hak untuk membuat keputusan. 4. Demokratik Manajer memberikan berbagai pengarahan pada bawahan tapi juga memberikan partisipasi total dan keputusan di buat bersama-sama dengan keputusan suara mayoritas.