Gaya Kepemimpinan Likert
Gaya Kepemimpinan Likert EMPAT SISTEM KEPEMIMPINAN LIKERT Defenisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah: Suatu proses mempengaruhi untuk mengarahkan dan mendorong orang lain agar mengerahkan kemampuannya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan bersama. Key Words: a. Proses Mempengaruhi b. Mengarahkan dan Mendorong (perilaku) c. Kekuatan dan Kemampuan orang lain d. Mencapai Tujuan Bersama e. Memperhatikan aspek kemanusiaan Rensis Likert dari Universitas Michigan: Gaya Kepemimpinan yang berlandaskan pada hubungan antara manusia melalui hasil produksi dari sudut pandang manajemen yang kemudian dikenal dengan Four Systems Theory. Empat Sistem Manajemen: 1. Sistem Otokratis SISTEM OTORITER = EXPLOITIVE AUTHORITIVE PIMPINAN MENENTUKAN KEPUTUSAN PIMPINAN MENENTUKAN STANDAR PEKERJAAN PIMPINAN MENERAPKAN ANCAMAN DAN HUKUMAN KOMUNIKASI TOP DOWN 2. Sistem Otokratis Paternalistik OTORITER BIJAK = OTOKRATIS PATERNALISTIK PIMPINAN PERCAYA PADA BAWAHAN MOTIVASI DENGAN HADIAH DAN HUKUMAN ADANY...